文/梁晶 劉威

共青團會同縣委以縣域共青團基層組織改革為契機，鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域團建工作，并向新興領(lǐng)域延伸，拓寬溝通青年的渠道，打通服務(wù)青年“最后一公里”。

依托“三個維度”，織密“組織鏈”，筑牢團建根基

拓展覆蓋的廣度。促進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域和新興領(lǐng)域團組織“雙提升”，推動實現(xiàn)團組織新舊“雙向賦能”。全縣共建立團組織669個，2022年度增加106個，其中新建“兩新”社會領(lǐng)域團組織97個，學(xué)校、公立醫(yī)療機構(gòu)等領(lǐng)域團組織覆蓋率已達(dá)100%。

延伸覆蓋的深度。開展“一專一站兩聯(lián)”建設(shè)，拓展團的專門委員會和縣域團代表聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，建立團的委員會成員聯(lián)系團代表、團代表聯(lián)系團員青年的“兩聯(lián)”工作機制。全縣共有省市縣三級團代表102名進(jìn)站，進(jìn)一步保持與委員、團代表、團員青年的密切聯(lián)系，組織團代表開展各類活動10余次，服務(wù)團支部100余個，服務(wù)青少年1000余人。

注重覆蓋的精度。創(chuàng)新團的基層組織形態(tài)，完善密切聯(lián)系、有效指導(dǎo)的工作機制，提高團組織穿透力和有效性。全縣建立“團辦青年社團”2家，間接聯(lián)系覆蓋青年數(shù)量超1000名；“青年之家”3家，全年開展疫情防控、抗洪救災(zāi)、森林防火、知識宣講等活動200余次，帶動參與活動青年4000余人次。

抓住“三個關(guān)鍵”，壓實“責(zé)任鏈”，提升工作效能

強化組織保障力度。成立由縣委副書記任組長的會同縣共青團基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣委名義出臺改革實施方案。鞏固和擴大共青團工作和活動經(jīng)費來源保障，將黨建帶團建、共青團改革工作納入黨建工作績效考核、縣委巡察工作重要內(nèi)容，進(jìn)一步明確責(zé)任、量化指標(biāo)、查擺問題、深化改革。

破除團干選用定式。大膽探索、努力破解“行政化”選人用人思維定式，為團的建設(shè)注入更多新鮮血液和生機力量。團縣委下設(shè)希望工程辦公室，事業(yè)編制2名，實現(xiàn)在崗率為100%；縣級團委增設(shè)至2名掛職副書記、3名兼職副書記，增加1名公益性崗位工作人員，編制外力量得到有效增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊配強團干部力量，通過購買服務(wù)、聘任青少年事務(wù)社工、大學(xué)生實踐等方式有效補充青年力量。

用活考核考評結(jié)果。抓住績效考核“主旋律”，建立全方位、立體化的基層團組織書記述職評議考核制度。將考評結(jié)果向黨組織反饋，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。

落實“三個聚焦”，延伸“服務(wù)鏈”，彰顯青春擔(dān)當(dāng)

聚焦主責(zé)主業(yè)，強化思想引領(lǐng)。深化“青年大學(xué)習(xí)”“紅領(lǐng)巾心向黨”主題團課、隊課學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青少年把準(zhǔn)方向，建立“青年宣講團”、“紅領(lǐng)巾宣講團”等宣講團隊，創(chuàng)新多種途徑，靈活選擇運用“情景＋體驗”“線上＋線下”等新模式，提高青少年的參與度和活躍度,全年開展宣講100余場，覆蓋青少年群體5000余人。

聚焦服務(wù)中心大局，創(chuàng)新育人方法。聚焦鄉(xiāng)村振興、疫情防控、招商引資等重點工作，延伸青年實踐的主戰(zhàn)線，全縣組建青年突擊隊18支，1000余名青年志愿者在急難險重任務(wù)中錘煉意志、快速成長。同時，整合社會資源，提升服務(wù)功能，常態(tài)化組織公益社會組織、志愿者隊伍開展新時代文明實踐活動、志愿活動80余次。

聚焦青少年需求，助力健康成長。依法維護青少年合法權(quán)益，引導(dǎo)全縣中小學(xué)開展安全自護教育，提升青少年及家長的安全防范意識。同時，持續(xù)做好困難青少年幫扶工作，常態(tài)化開展“希望工程一元捐”“希望工程1+1 幻方資助計劃”“青春湘伴”資助等活動，共資助262名困境學(xué)生，發(fā)放22.21萬元幫扶資金，整合社會各界力量，助力100名青少年完成微心愿，為青少年健康成長保駕護航。

責(zé)編：胡旻

一審：胡旻

二審：喻志科

三審：熊佳斌

來源：湖南日報·新湖南客戶端