【編者按】

人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，唱響“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”主旋律，團結(jié)動員全省廣大產(chǎn)業(yè)工人和勞動群眾在加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、不斷推進湖南高質(zhì)量發(fā)展中再立新功，今天起，湖南日報開設(shè)“凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”專欄，報道一批我省2022年“大國工匠年度人物”提名人選和獲得五一勞動獎?wù)隆⑽逡粍趧营劆?、工人先鋒號的個人、單位、集體的先進事跡。敬請關(guān)注。

（柳祥國在電解槽上操作。通訊員 攝）

湖南日報全媒體記者 彭雅惠 通訊員 何海

“精細化操作第十、十一條，我給大家操作演示一下……”4月28日，在株洲冶煉集團鋅電解廠廠房電解槽邊，柳祥國裝槽、出槽，將一套以復(fù)雜聞名的操作演示得行云流水。

析出的鋅片吊離電解槽時，銀光灼灼?！懊髁藥资辏娊獠鄣拿恳惶幎加∵M了腦子里，哪塊板有問題都逃不脫我的眼睛?！绷閲f。

從一名農(nóng)民工成長為五礦集團首席技師，并成為2022年“大國工匠年度人物”提名人選，柳祥國憑借一顆匠心，不斷攀登技術(shù)高峰。

追夢的“蠻牛”

握手只用三分力，這是柳祥國謹守的分寸?！拔也皇翘焐Υ螅亲龉ぞ毘鰜淼??！彼f。

柳祥國是醴陵人，小時候，當工人的父親每月賺回120元，養(yǎng)活一家五口人。他最崇拜父親，內(nèi)心藏著當工人的夢想。

31年前，株洲冶煉廠成品廠鑄型車間招臨時工，37個人應(yīng)聘，高中剛畢業(yè)的柳祥國是其中一個。車間里鑄錠爐溫度超過500攝氏度。炎炎夏日，撲面而來的熱浪火燒火燎，當場嚇走一半應(yīng)聘人。

鑄造出來的鋅錠，需要堆碼和吊裝。當上臨時工的第一天，柳祥國試著碼了幾塊鋅錠，手掌馬上燙起水泡；鑄錠爐里鋅液滾沸翻騰，濺出時碰巧經(jīng)過，柳祥國厚厚的工作服一下就被燒出幾個洞眼。

艱苦的環(huán)境，并沒有動搖柳祥國的意志。“既然有個工人夢，那就要追下去?！币荒旰?，柳祥國成為唯一留下的臨時工。

短暫適應(yīng)后，柳祥國一天堆碼20多噸鋅錠，把廠里的正式工人嚇了一跳。師傅們笑他，矮矮小小的身板，想不到像頭“蠻牛”。

“蠻干”兩年，柳祥國名聲傳遍株冶?！坝幸惶焐习啵瑥S長騎自行車路過，特地下車和我打招呼?！绷閲鴥?nèi)心泛起小得意。當年底，作為臨時工的柳祥國，領(lǐng)到和正式工人一樣的年終獎。

電解槽發(fā)現(xiàn)“新世界”

航空航天、電力、汽車、家電、建筑行業(yè)……產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，對上游基礎(chǔ)原材料鋅的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。

自然界的鋅多以硫化物狀態(tài)存在，全球主要通過濕法煉鋅來提純，電解鋅是生產(chǎn)系統(tǒng)中最后一道工序，也是最難的一道工序。

20歲時，柳祥國被株冶錄用為正式工人。但出乎意料的是，他被分配到“最怕”的鋅電解車間。

上百個鋅電解槽，分成多列排開，溜槽內(nèi)貯滿酸液，沸騰翻滾著。這里的鐵扶手布滿黃色腐蝕物，許多工人鼻子兩邊都被酸霧腐蝕出兩條潰爛傷疤。即使如此，柳祥國也沒有退縮半分。

入職后，柳祥國每天在50攝氏度高溫的電解槽上摸索工藝，練習裝槽、出槽、巡檢、剝鋅……很快，他臉上的疤痕讓廠里人一眼認出：他是干鋅電解的。

別人按部就班上工，柳祥國卻細心觀察，偷偷做起比對試驗。他發(fā)現(xiàn)改進電解槽的槽杠子，可以穩(wěn)定陰、陽極，提高鋅電解產(chǎn)量。1994年，他向廠里提出第一條創(chuàng)新建議“陰陽兩極定位法”。這個辦法很快在全廠推廣，并獲得當年株冶科技創(chuàng)新一等獎。

在令人畏懼的電解槽里，柳祥國發(fā)現(xiàn)了一個新世界。他一頭扎進對鋅電解槽的研究中，一片陽極板50多公斤，為了獲得一個小測試項目的數(shù)據(jù)，他將幾千片陽極板全部平整處理，每天提上來放下去幾百次。一段時間后，他總結(jié)提煉出一套新的鋅電解先進操作法，被株冶以柳祥國的名字命名，一舉打破幾十年的舊工藝，每年可創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000萬元。

創(chuàng)新的想法一發(fā)不可收拾。為了解決陰陽兩極導電不均問題，柳祥國試出“八系列陰陽兩極吻合式搭接法”，可節(jié)約陰陽兩極板28%以上；為解決陰陽極板使用壽命短問題，柳祥國提出“導電片螺絲移位增加陰陽極導電搭接面法”，年創(chuàng)經(jīng)濟效益7600萬元……

“別人都夸獎我聰明，但我知道，功夫不負有心人。”柳祥國說。

讓“鋅”火傳承

2000年，廠里任命柳祥國當班長。躊躇滿志走上管理崗位的柳祥國接過“兵頭”責任狀后，才發(fā)現(xiàn)自己要帶的是多年業(yè)績排名全廠倒數(shù)第一的“麻紗班”。

“柳祥國，廠子不是你的，何必較真，圖表現(xiàn)不要連累我們?！钡谝淮伟嘟M會上，有人給他來了一個“下馬威”。

柳祥國要求班里員工一個月少休息兩天，加班加點提高產(chǎn)量，立即被放話“到勞動局告你”。

受著委屈、憋著一股勁，班組沒人干的臟活累活被柳祥國包攬，有人不愿意加班，柳祥國自己頂上。剛當班長那個月，他一直睡在工段休息室的地板上。

大家看在眼里，記在心里。不知從何時開始，臟活、累活有人和他搶著干了，曾罵柳祥國“發(fā)神經(jīng)”的工人也向他請教怎么把活干好了。第二個月，柳祥國帶著班組在產(chǎn)量上竟然拔得頭籌。從此，全班工人心齊氣順，全心全力捍衛(wèi)“第一”的位置。

后來，廠里又將柳祥國安排到別的后進班當班長。他先后帶了4個后進班，全部成了“明星班”。

“一個人好，不如一班人好，更不如全廠人好?！绷閲谀サZ中明白一個道理，技術(shù)再新，用好在人。

2015年，柳祥國被評為全國勞模。他利用勞模工作室、技能大師工作室的平臺，號召大家苦練本領(lǐng)，開展技能競賽。近幾年，柳祥國又組織推動“電解工匠”競賽，從每個工種選出一名員工為“電解工匠”，激勵廣大員工學榜樣、趕先進。

柳祥國帶過的徒弟，先后有幾十人成為株洲冶煉集團有限公司的優(yōu)秀班長、技師，就像一顆顆“螺絲釘”，釘在質(zhì)量和技術(shù)的各道“關(guān)口”上。

作者：彭雅惠

責編：謝卓芳

一審：張尚武

二審：李偉鋒

三審：鄧梅輝

來源：湖南日報·新湖南客戶端