▲2022年湖南省新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會行動（婁底分場）現(xiàn)場。

▲炎炎夏日，收到工會送來的“清涼大禮包”，外賣員們倍感欣慰。

▲婁底工匠創(chuàng)新交流暨工匠人才表彰大會。

▲今年“六一”兒童節(jié)，漣鋼托育中心舉辦慶“六一”活動。

時值初冬，中部“材料谷”里，整齊劃一的現(xiàn)代化廠房林立，機器轟鳴，焊花四濺，車輛穿梭，生產(chǎn)建設(shè)熱火朝天。湘中大地——婁底市以打造中部“材料谷”為己任，建設(shè)發(fā)展熱潮奔涌，呈現(xiàn)出只爭朝夕、生機勃勃的勞動群像。

5年，砥礪奮進；5年，春華秋實。

從“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”，到一張清單干到“底”；從“工力量”助推“材料谷”崛起，到凝聚職工力量落實省工會十七大提出的“五強五高”總體要求，回首過去5年，婁底市各級工會在中國特色社會主義道路上闊步前行，摸清職工“需求點”，找準工作“著力點”，矢志爭先創(chuàng)優(yōu)，奮力干事創(chuàng)業(yè)，團結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新婁底不懈奮斗。2021年、2022年，婁底市總工會連續(xù)兩年獲評全省市州省直工會工作考核優(yōu)秀單位。

“心有所向，行必所往。推動工會改革與服務(wù)不斷向基層延伸、向?qū)嵺`拓展、向深入推進，履職盡責(zé)一以貫之、助推發(fā)展久久為功?！眾涞资腥舜蟪Ｎ瘯h組副書記、副主任、市總工會主席李有才說。

強化職工思想政治引領(lǐng)，工會凝聚力感染力向心力進一步提升

政治性是工會組織的靈魂，也是干好工會工作的根本保證。五年來，婁底市各級工會不斷強化理論武裝，堅決扛牢團結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任大旗。

今年5月初，婁底市總工會“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走   團結(jié)奮斗新征程”勞模工匠事跡宣講進校園活動在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。這是繼“勞模思政課”進黨校后，婁底市總工會將新時代勞模精神融入思政教育課堂的又一創(chuàng)舉。

在機器林立的實習(xí)車間里、日常學(xué)習(xí)的課堂上、碩果累累的桑樹下，勞模工匠宣講團結(jié)合各自工作、成長歷程，用樸實的語言、真摯的情感，講述自身扎根基層一線，用辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻的奮斗故事，為廣大青年學(xué)子奉獻了一場精彩的精神盛宴。

勞模故事傳遍湘中大地，勞動精神“聲”入人心。5年來，婁底市各級工會持續(xù)以“勞模思政課”等宣講活動，作為工會引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的載體，持續(xù)深入開展“中國夢·勞動美”宣傳教育、“五大”行動和“五講五進”活動，以接地氣、潤人心、情景式、沉浸式的方式，奏響了“咱們工人有力量”的時代主旋律。婁底市各級工會共開展宣傳宣講活動380余場次，覆蓋職工25.8萬人；廣泛開展職工群眾性文化活動，打造更多“工”字特色文體活動品牌，累計參與職工達38.68萬人次。

婁底市各級工會還深入開展“網(wǎng)聚職工正能量   爭做中國好網(wǎng)民”活動、“頌歌獻給敬愛的黨”職工合唱大賽、“花開五月·禮贊祖國”《勞動最光榮》網(wǎng)絡(luò)新媒體傳唱大賽等，大力弘揚主旋律、積極傳播正能量，深度挖掘紅色資源，建成中國共產(chǎn)黨歷史上第一個工人黨員、工運先驅(qū)李中革命事跡暨雙峰縣工運陳列室，打造成為全省第一個縣級工運陳列室，真正讓黨史學(xué)習(xí)教育活起來、熱起來。

“以更好滿足廣大職工群眾對美好生活的向往為切入點，聚焦服務(wù)黨委政府中心工作大局，錘煉過硬的政治本領(lǐng)，永葆信念堅定的政治本色，這是婁底市各級工會的責(zé)任與使命。”婁底市總工會黨組書記、副主席曾小坤說。

5年來，婁底市各級工會還全面落實黨管干部原則，切實推動全面從嚴治黨從嚴治會向縱深發(fā)展，交出了一份“工會系統(tǒng)干部作風(fēng)和能力水平進一步提升”的亮眼答卷。

回望5年，婁底市各級工會沿著中國特色社會主義道路奮力前行、從未停歇，不斷書寫著工運事業(yè)的新篇章。

助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步提升

“爭取今年底‘啃’下這塊‘硬骨頭’！”參加完中國工會第十八次代表大會，劉建偉返回工作崗位，悉心攻克著年初啟動的一項創(chuàng)新裝備機械試制。

劉建偉是湖南兵器長城公司工裝制造中心鉗工。他不僅精通刀具、模具、量具、夾具的設(shè)計制作，而且在精細加工方面身懷絕技，曾被評為全國技術(shù)能手、湖南省勞動模范、湖湘工匠，被推選為婁底市總工會兼職副主席。

“工會為廣大職工建功立業(yè)搭建舞臺，加大了對一線技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的支持力度，增強了產(chǎn)業(yè)工人的安全感、幸福感、獲得感?！?017年，劉建偉勞模創(chuàng)新工作室成立。他帶領(lǐng)團隊先后完成了46項技術(shù)攻關(guān)項目，申請了3項專利。他帶過的徒弟從80后到90后，再到00后，大多數(shù)已成為公司的技能骨干。

產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位和社會地位進一步提升的同時，婁底市各級工會不斷完善產(chǎn)改長效工作機制，出臺《婁底市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革八大工程責(zé)任分工方案》；推動婁底市委、市政府在人才新政“36條”中明確為包括高技能人才在內(nèi)的高層次人才發(fā)放政府特殊津貼和“湘中英才卡”；深入實施婁底市“千名工匠培養(yǎng)工程”和“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，持續(xù)深化培訓(xùn)、練兵、比武“三位一體”的職工職業(yè)技能發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)工人和技能人才發(fā)展渠道進一步暢通。

“工字號”如何聚力“材料谷”？婁底市總工會黨組成員、副主席曾小尚表示，婁底市總工會積極出臺《婁底市總工會助力中部地區(qū)“材料谷”建設(shè)的若干措施》，從強化基層基礎(chǔ)、勞動競賽、勞模帶動、正向激勵、療養(yǎng)休養(yǎng)等方面發(fā)力，各級工會層層響應(yīng)，助力“中部‘材料谷’”建設(shè)。

張楨林，一位祖籍山東的80后青年。2014年4月，在北京有色金屬研究總院攻讀博士的他來到湖南文昌新材科技股份有限公司進行博士課題研究，由此與婁底結(jié)緣。

“留在婁底是因為這座城市對人才的重視與珍惜。”2020年，張楨林被評為湖南省勞動模范。據(jù)了解，婁底市政府與各級工會組織高度重視人才留任工作，每年定期組織引進人員進行交流與勞模療休養(yǎng)，全心全意為人才創(chuàng)造更好的研發(fā)條件與生活環(huán)境。

5年來，婁底市各級工會共推薦表彰全國、省、市級勞動模范和先進工作者140人、五一勞動獎狀單位36個、五一勞動獎?wù)?00人、工人先鋒號75個、五一巾幗獎狀單位9個、五一巾幗獎?wù)?人、芙蓉標兵崗64個，芙蓉百崗明星82個，培養(yǎng)“湖湘工匠”13名、“婁底工匠”344名。截至目前，婁底已有各類技能人才34萬余名，其中高級工及以上技能人才4.3萬余名；共聯(lián)合100余家單位，舉辦了覆蓋超100個行業(yè)（工種）的技能競賽，共有3864家企業(yè)、19.5萬名職工參賽；收集各類合理化建議4萬余條，被采納1.5萬余條，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)15萬余項。

堅持以職工為中心，職工歸屬感幸福感獲得感進一步提升

     “免費健康體檢，是工會送來的最溫暖貼心的新春‘大禮包’。”2022年春節(jié)前夕，外賣配送員胡軍花了一小時，在婁底婁星區(qū)人民醫(yī)院完成了一整套健康體檢。同胡軍一樣，婁底市1000余名新就業(yè)形態(tài)勞動者，均趕在那年春節(jié)前，分批次享受了由婁底市總工會提供的免費健康體檢。

從最困難職工群眾入手、從最突出問題抓起、從長期得不到解決的難題切入，從每年初確立的重點實事清單“切題”，實行工會服務(wù)常態(tài)化管理，鍛造工會服務(wù)“新品牌”的同時，也擦亮了工會服務(wù)“老品牌”。

“大冷天，吃口熱飯，比什么都強。”2021年9月，婁底市總工會與工商銀行婁底分行共建的首個工會驛站揭牌。這兒成了王香平等環(huán)衛(wèi)工人冬可取暖、夏可納涼、渴了喝杯水、累了歇歇腳的溫馨之“家”。

實事清單中，工會驛站工作計劃為“在婁底中心城區(qū)建3至5家‘快遞小哥之家’”，而相對應(yīng)的完成欄里顯示：“目前，全市建成并投入使用260多個工會驛站?！?/p>

“清單”成為吸引職工群眾的“親”單，每項工作都直達職工酸甜苦辣，一系列工會服務(wù)“老品牌”同步“上新”。比如“金秋助學(xué)”，婁底市總工會不僅為受助的26名高考應(yīng)屆困難學(xué)子送去了助學(xué)金，還組織大家走進湖南兵器長城公司勞模創(chuàng)新工作室、漣鋼智能管控中心和云數(shù)據(jù)中心，現(xiàn)場體驗工業(yè)精神和制造業(yè)文明。

一張清單干到“底”，僅是婁底市各級工會全心全意將工會服務(wù)向基層、向職工群眾拓展、延伸的縮影。

“清單”演變出了更為細化、全面的服務(wù)效能。尤為值得一提的是，婁底市各級工會積極推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者入會難、工傷保險投保難等問題，豐富和創(chuàng)新工會普法形式，深入推進工資集體協(xié)商工作，建立健全“工會+法院”“工會+人社”等勞動爭議多元化解機制，深入開展“雙聯(lián)”幫扶，做實做優(yōu)“四季送”暖心服務(wù)，積極推進提升職工生活品質(zhì)試點工作，鼓勵基層工會積極參與“愛心托管  幸福職工”為民辦實事競賽創(chuàng)優(yōu)活動等，促進勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

“企業(yè)提供托育服務(wù)，我們職工幸福感滿滿?！苯衲辍傲弧眱和?jié)，漣鋼托育中心舉辦慶“六一”活動。臺下，湖南漣鋼集團質(zhì)量部化學(xué)分析二室水化班職工劉婭芳舉著手機，開心記錄著孩子的演出。

2019年，湖南漣鋼集團成為婁底首批愛心托育試點單位。通過整合資源，湖南漣鋼集團籌集300余萬元，在漣鋼雙菱實業(yè)有限公司成立托育服務(wù)中心。

婁底市總工會積極對接市衛(wèi)健委，邀請專家組為漣鋼托育中心提供專業(yè)指導(dǎo)，幫助該中心形成科學(xué)的托育課程體系。在專家指導(dǎo)下，漣鋼托育中心不僅為每一位孩子建立成長檔案，還圍繞主題游戲包、探索游戲組、感統(tǒng)游戲組、趣味運動組四大課程體系展開科學(xué)教學(xué)，讓幼兒快樂游戲，玩中求知、做中進步，受到了廣大職工的肯定。去年，漣鋼雙菱實業(yè)有限公司獲評2022年全國愛心托育用人單位。

“把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。”曾小坤表示，婁底市各級工會將把“我為職工群眾辦實事”清單管理方式延續(xù)下去，進一步激發(fā)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工新動能，讓溫暖在職工群眾心中傳遞流淌。

5年來，婁底市各級工會共開展法宣活動500余場次，答疑解惑2萬人次，為農(nóng)民工追回欠薪近500萬元，投入困難職工生活救助1477萬元、醫(yī)療救助1702萬元，建成工會驛站260余個。

深化工會改革創(chuàng)新，基層治理水平治理效能進一步提升

社區(qū)居民群眾9300余人，商家店鋪330余家，流動人口3500余人，位于婁底市中心商業(yè)繁華地段的婁星區(qū)樂坪街道街心社區(qū)，9名社區(qū)基層干部應(yīng)對如此龐大的人口服務(wù)基數(shù)，自有妙招。

“建工會?！苯中纳鐓^(qū)黨支部書記謝陽建給出的答案很直接。轄區(qū)內(nèi)百余位工會會員主動集結(jié)為“紅袖章”志愿服務(wù)隊、“娘子軍”志愿服務(wù)隊等。在謝陽建看來，自2021年組建社區(qū)工會委員會所帶來的變化，同樣十分直接。

5年來，婁底新組建工會1230家，建立新就業(yè)形態(tài)行業(yè)性工會組織11家，新發(fā)展會員11萬人，完成會員實名制錄入39.48萬人。共選樹國家級、省級、市級模范職工之家（小家）97家，創(chuàng)建省“百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會”7個。

在湖南格倫新材股份有限公司，技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師李屏平帶領(lǐng)創(chuàng)新小組完成的水壓渦探機改造，正在產(chǎn)線上發(fā)揮著創(chuàng)新效能。這一創(chuàng)新工藝被該公司工會評為設(shè)備工藝創(chuàng)新獎。

“不單單是服務(wù)職工、開展活動，工會更應(yīng)主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理?！弊T翼是該公司工會主席、生產(chǎn)部副部長。他表示，公司工會提出了“一心四鏈”黨工共建工作法，在生產(chǎn)一線廣泛開展合理化建議、勞動競賽等活動，確保工會作用在一線得到發(fā)揮。

著眼抓基層、強基礎(chǔ)、增活力。5年來，婁底市各級工會全面夯實工會組織基層基礎(chǔ)，健全基層聯(lián)系點制度，建立各級工會干部聯(lián)系服務(wù)職工群眾和赴基層蹲點制度機制，并積極圍繞“六強”目標，持續(xù)推進“縣級工會加強年”專項工作，形成了基層組織建設(shè)“點上突破、量上增加、質(zhì)上提升”的新局面，這也帶來了工會組織影響力和美譽度的提升。

真正實現(xiàn)陣地百花齊放、服務(wù)觸手可及。自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，婁底婁星區(qū)總工會著力推行“一線工作法”，以黨建帶工建，強陣地、優(yōu)服務(wù)，全力推動問題在一線解決、作用在一線發(fā)揮、品牌在一線鑄造。

婁星區(qū)工人文化宮里，氣排球賽“廝殺”正酣；酷炫的動感單車上，工會會員們汗?jié)窳艘律眩唤∩矸坷锊粫r傳來器械撞擊聲。婁星區(qū)總工會始終堅持以服務(wù)職工需求為導(dǎo)向，以工人文化宮建設(shè)為主要陣地，陸續(xù)建成羽毛球館、健身館、職工亞健康館、乒乓球館、氣排球館、職工服務(wù)中心等項目，并規(guī)劃籃球館、游泳館、多媒體培訓(xùn)館建設(shè)，鑄就服務(wù)職工的多樣化品牌陣地。

“積極建立普惠職工的經(jīng)費保障機制，將更多的工會經(jīng)費直接服務(wù)職工群眾。”婁底市總工會黨組成員、副主席鄧江華說，婁底市各級工會始終堅持公益性服務(wù)性方向，將滿足職工精神文化需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面加強工會資產(chǎn)規(guī)范化管理。

堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，工會系統(tǒng)干部作風(fēng)能力水平進一步提升

如何打造一支政治、素質(zhì)、能力、作風(fēng)都過硬的工會干部隊伍？

加強工會干部“育選管用”、建立機關(guān)干部赴基層蹲點工作長效機制、常態(tài)化開展“工會大講堂”活動等，五年來，婁底市各級工會在育才引才上用實功，引導(dǎo)干部職工自覺充電補能、擔(dān)當(dāng)作為，出臺了《婁底市總工會年輕干部培養(yǎng)配備方案》，創(chuàng)新開展90后年輕干部擇優(yōu)比選；在崗位練兵上求實效，落實“下派上掛”制度，選派干部尤其是年輕干部赴基層蹲點，到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等崗位“墩苗”；在管理考核上出實招，每季度讓干部職工公開“曬”實績、“查”不足、“亮”對策，工會系統(tǒng)干部作風(fēng)能力水平進一步提升。

“基層一線是離職工群眾最近的地方，是提升能力的‘沃土’，也是磨礪干部的‘練兵場’‘磨刀石’?！眾涞资锌偣h組成員、副主席李迎春說，工會干部赴基層蹲點，不僅密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系，也增強了做好工會工作的底氣。

今年5月初，婁底市、冷水江市兩級總工會蹲點工作組一行來到渣渡鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)工會建設(shè)作為工作重點，扎實開展為期三個月的蹲點工作。

摸底子、問情況、查實情、明思路、干工作，在幫助渣渡鎮(zhèn)工會聯(lián)合會完成換屆工作的同時，婁底市蹲點工作組更將工會陣地建設(shè)作為重點予以推進。

如今，渣渡鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公場所煥然一新，搭建起了60平方米的職工書屋和職工活動室，配備圖書、乒乓球桌等文體設(shè)施，為后期開展職工讀書活動和體育運動打下了基礎(chǔ)。

“著力加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工運事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢?！痹±そ榻B，婁底市各級工會專注高質(zhì)量發(fā)展，以黨建帶工建，傾力打造“忠誠、力量、溫馨、活力、清廉”工會。其中，“清廉工會”建設(shè)更是一項重點工作。

2021年7月以來，婁底市各級工會組織一系列廉政黨課活動，引導(dǎo)工會干部們不斷內(nèi)省自身建設(shè)，打造清廉工會。

廉政建設(shè)事關(guān)工作興衰成敗，是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。婁底市各級工會一方面不斷內(nèi)省自身，按時召開黨風(fēng)廉政專題例會，常態(tài)化開展反腐倡廉教育，增強干部職工拒腐防變能力，培養(yǎng)清廉意識；另一方面，不斷加強清廉制度建設(shè)，既要求各單位自查自糾，同時還重點進行工會經(jīng)費抽查審計，點面齊抓，加強工會經(jīng)費預(yù)算審批和使用監(jiān)管。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。李有才表示，下階段，婁底市各級工會將牢牢把握新時代工人運動主題，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線，與黨委政府同心共向、與發(fā)展大局同步共進、與職工需求同頻共振，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，打造工會品牌、彰顯工會力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新婁底再立新功。

責(zé)編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：甄榮

三審：熊佳斌

來源：湖南工人報