日前，團(tuán)沅陵縣委組織青年志愿隊(duì)伍開展深入走訪，全力推廣公共服務(wù)平臺“湘易辦”。這是團(tuán)沅陵縣委凝聚青年力量，不斷激發(fā)團(tuán)組織活力的一個縮影。近年來，團(tuán)沅陵縣委抓住共青團(tuán)基層組織改革契機(jī)，積極探索青年工作“四提賦能”新模式，著力在強(qiáng)組織、壯隊(duì)伍、提效能、建機(jī)制上下功夫，切實(shí)提升基層團(tuán)組織凝聚力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，不斷推動改革走深走實(shí)。

堅(jiān)持“責(zé)任提標(biāo)”，構(gòu)建團(tuán)組織改革領(lǐng)導(dǎo)體系

層層壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。高規(guī)格成立沅陵共青團(tuán)基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，建立了縣委統(tǒng)籌部署、團(tuán)縣委協(xié)調(diào)推進(jìn)、各級各單位聯(lián)動實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)體制。改革以來，縣委常委會會議、縣政府常務(wù)會議先后5次研究共青團(tuán)相關(guān)工作，將縣域共青團(tuán)基層組織改革擺在突出位置,作為全面深化改革的一項(xiàng)重要任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。健全責(zé)任落實(shí)方案。按照“邊開展、邊規(guī)范、邊完善”的原則，精準(zhǔn)部署改革舉措，出臺了《沅陵縣共青團(tuán)基層組織改革實(shí)施方案》《團(tuán)干部管理辦法》《非編制內(nèi)干部管理辦法》《加強(qiáng)團(tuán)組織掛兼職干部隊(duì)伍管理實(shí)施辦法》《沅陵縣團(tuán)干部任期目標(biāo)管理實(shí)施辦法（試行）》，將改革目標(biāo)細(xì)化實(shí)化分解為4大類、8小項(xiàng)、22條具體措施，明確各單位責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，確保改革規(guī)范有序推進(jìn)。嚴(yán)格倒逼責(zé)任落實(shí)。通過督促檢查壓實(shí)黨組織責(zé)任，把“軟要求”變成“硬約束”。將“落實(shí)共青團(tuán)基層組織改革情況”納入年度綜合考核和縣委巡察監(jiān)督重要內(nèi)容，以督導(dǎo)考核的“指揮棒”促進(jìn)改革落地見效。

堅(jiān)持“基礎(chǔ)提檔”，壯大團(tuán)組織改革工作力量

構(gòu)建多元化基層組織體系。在鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，探索建立“專職+掛兼職+青少年事務(wù)志愿者+大學(xué)生社會實(shí)踐崗”模式的工作隊(duì)伍體系。截至目前，掛兼職團(tuán)干部達(dá)78人；每年組織不少于1000名在校大學(xué)生以“社會實(shí)踐崗”的形式參與基層社會治理，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、相對穩(wěn)定的多元化團(tuán)干部隊(duì)伍。培育創(chuàng)新型青年社會組織。打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，建立青年人才創(chuàng)意工作室、農(nóng)特產(chǎn)品直播間、文創(chuàng)視頻產(chǎn)品包裝專業(yè)攝影室，構(gòu)造“中心+創(chuàng)服+孵化”三位一體的全鏈條培育孵化產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，為返鄉(xiāng)青年和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。建設(shè)互動性社群矩陣。依托沅陵籍大學(xué)生，構(gòu)建起“共青團(tuán)+網(wǎng)絡(luò)+社群”的青春網(wǎng)絡(luò)社群，廣泛聯(lián)系在外學(xué)子和青年人才1000余人，織密聯(lián)系青年網(wǎng)絡(luò)，為引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年和動員青年創(chuàng)造更好條件。改革以來，累計(jì)招募動員1520人次，為沅陵傳統(tǒng)龍舟賽、懷化市第二屆旅發(fā)大會籌辦、文明城市創(chuàng)建、基層社會治理等貢獻(xiàn)了青春力量；累計(jì)籌資445萬元，積極實(shí)施“芙蓉學(xué)子”等公益關(guān)愛計(jì)劃，將黨和政府的關(guān)愛及時(shí)傳遞給困難青少年。

堅(jiān)持“教育提能”，助力團(tuán)組織改革提質(zhì)增效

做好教育引導(dǎo)。創(chuàng)辦“沅陵青年”視頻號，發(fā)布“沅陵青年說”和“直播活動”，主題涵蓋學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、革命故事、知識科普等方面，全縣中小學(xué)少先隊(duì)員與共青團(tuán)員積極報(bào)名參與，各中小學(xué)團(tuán)書記及大隊(duì)輔導(dǎo)員主動推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員及共青團(tuán)員參與錄制，目前“沅陵青年說”已播出18期、收獲眾多關(guān)注。強(qiáng)化選樹推優(yōu)。印發(fā)《沅陵縣積分入團(tuán)工作實(shí)施辦法》，自遞交入團(tuán)申請書之日起建立積分入團(tuán)卡，對照積分細(xì)則，從有信仰、講政治、重品行、爭先鋒、守紀(jì)律5個方面進(jìn)行綜合考察，在科學(xué)評價(jià)和民主評議的基礎(chǔ)上，對政治素質(zhì)、思政教育、志愿服務(wù)等進(jìn)行量化積分，嚴(yán)把入團(tuán)關(guān)口、嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展程序，從源頭上保證團(tuán)員發(fā)展質(zhì)量。注重教育實(shí)踐。指導(dǎo)基層團(tuán)組織常態(tài)化開展每月支部主題團(tuán)日活動，將其作為落實(shí)“三會兩制一課”的重要載體。結(jié)合重要節(jié)慶和主題日節(jié)點(diǎn)，發(fā)動全縣各級共青團(tuán)和少先隊(duì)組織開展了“文明沅陵·家校同行”、3·12義務(wù)植樹、“清明祭英烈”等主題活動，切實(shí)加強(qiáng)愛國主義教育、賡續(xù)沅陵紅色熱土上的紅色基因。

堅(jiān)持“機(jī)制提效”，激發(fā)團(tuán)組織改革內(nèi)生動力

完善團(tuán)干部激勵約束機(jī)制。出臺《新時(shí)代團(tuán)干部崗位目標(biāo)責(zé)任激勵機(jī)制的辦法(試行)》，對機(jī)關(guān)、基層、企事業(yè)單位、大學(xué)生兼職等各類團(tuán)干部從崗位、機(jī)會、薪酬、發(fā)展等四個方面進(jìn)行激勵，讓團(tuán)干部干事有勁頭、發(fā)展有空間。今年已推薦18名大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記在校推優(yōu)入黨。實(shí)施項(xiàng)目化管理機(jī)制。策劃推出沅陵共青團(tuán)“六大品牌”項(xiàng)目，帶動基層團(tuán)組織創(chuàng)新實(shí)干、共鑄品牌。面向全縣廣大青少年實(shí)施“青春領(lǐng)航”項(xiàng)目，面向少先隊(duì)員實(shí)施“紅色國防實(shí)踐”項(xiàng)目，面向留守兒童實(shí)施“青年之家”項(xiàng)目，面向足球青年實(shí)施“青訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目，面向在校大學(xué)生實(shí)施“青年三下鄉(xiāng)”項(xiàng)目，面向創(chuàng)業(yè)青年實(shí)施“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”項(xiàng)目。其中，“青年之家”項(xiàng)目將沅陵一中、沅陵二中、辰州中學(xué)等青年教師吸納到太安社區(qū)及圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)伍中，建立起50—80人常態(tài)化隊(duì)伍，開展七彩假期、四點(diǎn)半課堂、英語輔導(dǎo)、健康安全講座等服務(wù)，改革以來已進(jìn)行16場多元化授課，超過500人次學(xué)生參加。開展“青年三下鄉(xiāng)”項(xiàng)目，深化校地合作、團(tuán)團(tuán)共建。與清華大學(xué)“鄉(xiāng)伴而讀”團(tuán)隊(duì)就“青年之家”項(xiàng)目達(dá)成合作，開展公益全托班活動，開設(shè)特色課程，共建鄉(xiāng)村振興美育工作站，助力太安社區(qū)創(chuàng)建了“全國美麗安置區(qū)”。與湖南師大、中南大學(xué)等學(xué)校合作開展實(shí)踐團(tuán)活動，今年暑假期間，陪伴鄉(xiāng)村兒童5750人，寫下90余篇調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步梳理當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將一系列設(shè)計(jì)成果落地，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。

作者：謝松

責(zé)編：吳濤

一審：吳濤

二審：文治凱

三審：楊桂清