有工作經(jīng)歷也算應屆生?湖南:畢業(yè)3年內都算

  新湖南客戶(hù)端   2024-06-12 19:16:45

新湖南客戶(hù)端記者 曹婕妤

近年來(lái)就業(yè)環(huán)境變化,不少大學(xué)生畢業(yè)后,在就業(yè)偏好上展現出“求穩”心態(tài),更希望以穩定的工作和收入,提高生活質(zhì)量和抗風(fēng)險能力。

今年湖南省兩會(huì )上,有人大代表建議:“不少(事業(yè))單位招考崗位要求是應屆生,部分高校畢業(yè)生為保這一身份緩就業(yè)、不就業(yè),還有一些畢業(yè)生工作后想換賽道,卻錯失應屆生身份,建議放寬認定標準?!?/span>

大學(xué)生如此在意應屆生身份,是因為在求職、落戶(hù)等方面更受優(yōu)待。這項建議被省人大常委會(huì )確定為重點(diǎn)處理建議,由省人大社會(huì )委督辦。

省人社廳作為主辦單位,深化與會(huì )辦單位、建議代表的溝通協(xié)商,經(jīng)過(guò)認真研究,進(jìn)一步明確相關(guān)政策措施,出臺了《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》,想方設法解決高校畢業(yè)生的就業(yè)難題。

招聘向高校畢業(yè)生傾斜

《措施》從 6月11日起施行,有效期2年。明確要求全省各級各類(lèi)事業(yè)單位出現的空缺崗位,除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外,應主要用于招聘高校畢業(yè)生。

在發(fā)布招聘計劃時(shí),明確“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內,含畢業(yè)當年度),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。鄉鎮事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生,可結合實(shí)際需要放寬招聘條件,實(shí)行“三放寬一允許”(放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),允許限制戶(hù)籍)等政策。

據省人社廳相關(guān)處室負責人介紹:從年限上來(lái)看,當年度畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等均不影響其身份認定。同時(shí),上兩年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的,可報考事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘的崗位,鼓勵年輕人盡早盡快就業(yè)。

開(kāi)辟人才綠色通道

《措施》還為事業(yè)單位招聘高層次高技能人才進(jìn)一步暢通渠道。在招聘公告發(fā)布當年之內,可根據實(shí)際工作需要和應聘人員條件,適時(shí)調劑崗位計劃、調整專(zhuān)業(yè)要求,及時(shí)辦理聘用備案手續,做到隨到隨招、隨招隨備。

獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號,或省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號等的高技能人才,可通過(guò)直接考核招聘,到技工院校與所獲技能獎項相關(guān)的崗位任教。

加大基層招聘力度

為引導高校畢業(yè)生向基層流動(dòng),根據《措施》,我省加大“三支一扶”招募力度。招募對象為近3年內畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,2年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后,將在鄉鎮事業(yè)單位入編聘用。

在編制限額內,鄉鎮事業(yè)單位可拿出全年管理崗位招聘計劃的30%,面向本縣(市、區)范圍內服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村官等定向招聘。農村訂單定向免費本科醫學(xué)生、農林水特崗人員定向培養學(xué)生、貧困地區基層醫療衛生機構本土化培養學(xué)生等可直接考核招聘。

取消就業(yè)報到證

《措施》再次提醒,就業(yè)報到證、改派手續不再作為檔案接收轉遞手續的必需材料。

到機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至就業(yè)單位或定向單位;到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至戶(hù)籍地或就業(yè)創(chuàng )業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(含教育行政部門(mén)的公共服務(wù)機構);暫未就業(yè)、出國深造的高校畢業(yè)生,檔案可轉遞至戶(hù)籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構或按規定在原高校保留兩年。

我省各地將加快招聘工作進(jìn)度,優(yōu)化招聘工作流程,確保公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作嚴密、規范、安全、有序進(jìn)行,事業(yè)單位原則上在9月底之前完成面向高校畢業(yè)生招聘工作。

其實(shí),圍繞應屆生身份的社會(huì )討論,初衷都是為了實(shí)現就業(yè)公平,為畢業(yè)生創(chuàng )造更加從容、開(kāi)闊的擇業(yè)空間,鼓勵他們放開(kāi)手腳,擁抱更多的就業(yè)機會(huì )。

責編:曹婕妤

一審:潘文秀

二審:詹娉俏

三審:熊佳斌

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