“八級工”回來(lái)了!拿下證書(shū),技能進(jìn)階,待遇提升

  新湖南客戶(hù)端   2024-06-21 18:57:46

新湖南客戶(hù)端記者 曹婕妤 通訊員 劉曉玲

日前,湘電集團有限公司職工黃朦朦通過(guò)企業(yè)認定,拿到了低壓成套設備裝配工四級職業(yè)技能等級證書(shū)。他干勁十足,還想向高級工、技師沖一沖。

開(kāi)展企業(yè)自主職業(yè)技能等級認定,是湘電集團近3年開(kāi)始的“新業(yè)務(wù)”。自從技能人才水平評價(jià)由政府認定改為實(shí)行社會(huì )化認定后,發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式變了,怎樣定義技能人才,都是企業(yè)、行業(yè)組織按照崗位條件和職業(yè)標準說(shuō)了算,充分接受市場(chǎng)檢驗和社會(huì )認可。

缺了“身份”的工種

技能等級怎么定?

功以才成,業(yè)由才廣。湘電集團作為一家電工行業(yè)的大型骨干企業(yè)和國務(wù)院確立的重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地,培養造就大批技能人才對于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

近年來(lái),國家職業(yè)資格目錄不斷“瘦身”,水平評價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格已分批有序退出了目錄。怎么辦?那就圍繞國家職業(yè)標準和生產(chǎn)一線(xiàn)所需,探索開(kāi)發(fā)一套特色理論和實(shí)操題庫,啟動(dòng)自主認定工作。

在人社部門(mén)的指導和幫助下,湘電集團對照《國家職業(yè)分類(lèi)大典》確定了26個(gè)自主認定職業(yè)(工種)和相應等級。并在今年,獲批我省企業(yè)首席技師評聘試點(diǎn)單位,進(jìn)一步完善職業(yè)技能等級制度,持續為職工成長(cháng)賦能助力。

放眼全省,湖南正在大力支持企業(yè)開(kāi)展自主評價(jià),擴大技能人才評價(jià)覆蓋面,以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。目前,全省已備案自主評價(jià)企業(yè)79家,覆蓋349個(gè)職業(yè)(工種)。自主評價(jià)打通了上升通道,深耕湖南的技能人才大有可為。

助工成匠  

“八級工”回來(lái)了

上世紀50年代到80年代,我國按勞動(dòng)復雜程度和技術(shù)熟練程度將工人分為八個(gè)等級,“八級工”成為頂級工匠的代名詞。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展,“老八級工”制完成了使命,退出歷史舞臺。

2023年,我省緊跟趨勢,啟動(dòng)特級技師和首席技師評聘試點(diǎn)工作。首批66名特級技師、7名首席技師誕生,涵蓋了車(chē)工、高低壓電器及成套設備裝配工、設備點(diǎn)檢員、煉鋼工等職業(yè)(工種),各個(gè)都身懷絕技,貢獻突出。重新設立的“新八級工”依然站在金字塔尖。

因經(jīng)常帶“落后班”而得名“救火班長(cháng)”的柳祥國,就是多項榮譽(yù)加身的首席技師代表,現任中國五礦首席技師、株洲冶煉集團股份有限公司五級技術(shù)專(zhuān)家,享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼。他鉆研有色金屬鋅冶煉行業(yè)30多年,總結創(chuàng )新成果63項、先進(jìn)操作法21項,首創(chuàng )的國內濕法行業(yè)99.997%高純鋅與“電解廠(chǎng)槽上槽下精細化操作二十條”,為行業(yè)打造了株冶樣板。

湘電集團也有3人登頂首席技師,待遇“含金量”高。有自己的技能大師工作室,能參與科研攻關(guān)、重大項目招標技術(shù)評審等,他們積極“傳幫帶”,開(kāi)展技術(shù)技能革新,解決一線(xiàn)難題。薪酬方面,首席技師不低于特級技師,聘期內每年享有2周左右帶薪療養或休假,可比照省級勞模待遇享受醫療保障,面子里子全都有。

近日,我省人社、工信、財政等七部門(mén)聯(lián)合發(fā)文,明確在以技能人員為主體的中央在湘企業(yè)和湖南規模以上技能型企業(yè)中,全面推行職業(yè)技能等級認定。并從評價(jià)職業(yè)(工種)范圍、等級(崗位)條件、評價(jià)標準、評價(jià)辦法等方面,最大限度賦予企業(yè)自主權,助力更多復合型技能人才“破圈”出彩。湖南在技能人才培養方面的底蘊和實(shí)力也進(jìn)一步顯現。

責編:曹婕妤

一審:潘文秀

二審:詹娉俏

三審:熊佳斌

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