加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、留崗農(nóng)民工、大齡農(nóng)民工、脫貧勞動力（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）的關心關愛力度，通過線上和線下相結合、實物慰問和精神慰問相結合的方式，大規(guī)模開展“送溫暖”活動，把黨和政府的關心關愛送到廣大農(nóng)民工的心坎上。

　　積極策劃宣傳農(nóng)民工先進事跡的文藝文化活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　結合農(nóng)民工群體特點和實際需要，開發(fā)開放公共文化服務資源，舉辦群眾文化活動，鼓勵有條件的地區(qū)為農(nóng)民工發(fā)放電影券、演出券等文化消費券。

　　各級工會要深入用工量大的企業(yè)，開展文藝聯(lián)歡、集體過年等活動，滿足春節(jié)期間留崗農(nóng)民工生活服務和精神文化需求。

　　加強困難農(nóng)民工關愛幫扶，及時為符合條件的困難農(nóng)民工提供社會救助，對遭遇突發(fā)性、緊迫性、災難性困難導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的農(nóng)民工，取消戶籍地、居住地申請限制，由急難發(fā)生地實施臨時救助。

　　及時為符合條件的失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放失業(yè)保險待遇。

　　加強農(nóng)村留守老人和流動兒童、留守兒童的走訪慰問和關愛服務，對有困難的要及時提供生活幫助。

　　鼓勵和引導基金會等慈善組織、志愿者服務機構加強對困難農(nóng)民工的關愛服務。

　　結合農(nóng)民工節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗需求，強化運力保障和運輸組織調度，根據(jù)需求組織開展“點對點”包專車、專列（車廂）、飛機等服務。

　　優(yōu)選安全管理好、服務品質優(yōu)的企業(yè)承擔農(nóng)民工運輸保障任務，保障農(nóng)民工運輸安全有序。

　　引導農(nóng)民工錯峰出行，盡量避開春運高峰期。

　　結合“情滿旅途”活動，為農(nóng)民工集中購票、乘車提供便利。

　　鼓勵在交通站場設置志愿服務工作點，主動為農(nóng)民工提供志愿服務。

　　按規(guī)定落實跨省外出務工脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）一次性交通補助。

　　加強重要交通節(jié)點巡查管控，廣泛開展農(nóng)民工交通安全宣傳，提示全程系好安全帶，不坐“超員車”“黑包車”，不乘坐違法載人的貨車、拖拉機、三輪車，駕車出行要自覺抵制“三超一疲勞”、酒駕醉駕等違法行為，增強風險防范意識和緊急避險技能。

　　鼓勵各地因地制宜提供穩(wěn)崗留工服務，摸排節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工的節(jié)后返崗意愿，引導農(nóng)民工節(jié)后返崗返工。

　　加大崗位信息歸集力度，組織線上線下招聘服務，促進農(nóng)民工求職就業(yè)。

　　強化脫貧勞動力就業(yè)幫扶。

　　加強農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測，及時動態(tài)掌握農(nóng)民工就業(yè)情況。

　　就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、農(nóng)民工綜合服務站（點）等，要加強與用工量大、吸納就業(yè)能力強的用人單位對接，結合農(nóng)民工實際需要和企業(yè)用工需求、崗位信息歸集情況，積極摸排農(nóng)民工就業(yè)培訓意愿，強化培訓資源供給，引導農(nóng)民工參加技能培訓。

　　鼓勵開展訂單、定崗、定向培訓，推行“崗位需要+技能培訓+就業(yè)推薦”一體的項目化培訓模式。

　　維護好農(nóng)民工工資報酬等權益，扎實推進治理欠薪冬季行動，高效解決欠薪問題，暢通農(nóng)民工維權渠道，加大違法懲戒力度。

　　落實拖欠農(nóng)民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制。

　　加大勞動關系領域矛盾糾紛排查化解和源頭治理，及時防范化解矛盾糾紛。