湖南日報·新湖南客戶端通訊員 相仁宣 記者 劉韻霞

近年來，湘潭市緊緊圍繞“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，不斷完善技能人才培育、使用、評價、激勵機制，拓展技能人才成長成才平臺，技能人才隊伍呈現(xiàn)規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的良好局面，為湘潭市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。

（省人社廳黨組書記、廳長李永軍調(diào)研湘潭市技能人才培養(yǎng)工作）

政策引領(lǐng)，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)新格局

湘潭市高度重視技能人才培養(yǎng)工作，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校（含技工院校）為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。持續(xù)升級《蓮城人才行動計劃》，先后出臺《“蓮城工匠”鑄造工程實施細則》《湘潭市職業(yè)技能提升行動實施方案》等政策文件，建立健全技能人才評價激勵機制，激發(fā)技能人才成長動力，對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才給予豐厚獎勵，分層次對新設(shè)立的技能大師工作室給予最高20萬元的資金支持和配套獎勵。將每年4月27日設(shè)立為“湘潭工匠日”，以城市之名致敬和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，對廣大技能人才予以榮譽激勵。

產(chǎn)技融合，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)新路徑

湘潭市充分發(fā)揮本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，深化產(chǎn)教融合、校企合作，積極打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。依托4家技能人才培訓示范基地、12個國家級技能大師工作室、9個省級技能大師工作室、50個市級技能大師工作室等平臺載體，構(gòu)筑技能人才培養(yǎng)矩陣，促進該市技能人才隊伍量質(zhì)齊升，涌現(xiàn)出艾愛國、彭小彥等一大批“大國工匠”“技能大師”代表人物。舉辦“2023·技聚蓮城”偉人故里行活動，搭建交流服務(wù)平臺，盤活市內(nèi)外技能人才資源，邀請一批高技能領(lǐng)軍人才進企入校指導、展示和交流，實現(xiàn)技能與產(chǎn)業(yè)緊密匹配，推動人力資源“產(chǎn)業(yè)+技術(shù)技能”雙向賦能，著力滿足企業(yè)的技能人才需求，破解生產(chǎn)一線技術(shù)難題。

（企業(yè)、院校與技能大師進行合作意向簽約）

競賽驅(qū)動，搭建技能人才成長新平臺

湘潭市建立了相對完善的“培養(yǎng)、選拔、競賽”聯(lián)動體系，堅持“以賽促學、以賽促練、以賽促教”，推動職業(yè)技能競賽常態(tài)化長效化。職業(yè)技能競賽是全市各行業(yè)技能人才展示技能、切磋技藝、鉆研技術(shù)的重要平臺，每年通過舉辦全市性職業(yè)技能賽事，年均吸引1000余人參賽，成為加快人才隊伍建設(shè)、培養(yǎng)選拔高技能人才的重要途徑，目前已累計產(chǎn)生200余名“湘潭市技術(shù)能手”。技能競賽作為湘潭技能人才隊伍建設(shè)的一大品牌，在營造“比學趕超”良好氛圍、構(gòu)建技能人才快速成長通道、帶動高技能人才培養(yǎng)等方面作用顯著。通過競賽選拔出的技能精英在關(guān)鍵崗位、重大項目中擔負重任，不僅自身成為行業(yè)標桿，同時通過“傳幫帶”模式優(yōu)化育才生態(tài)，帶動更多技能人才成長，有效推動技能人才隊伍整體發(fā)展。

（湖南省第一屆職業(yè)技能大賽部分獲獎選手）

精準培訓，提升技能人才培養(yǎng)新效能

湘潭市針對重點群體和重點產(chǎn)業(yè)，開展精準化、差異化技能培訓，深入推進職業(yè)技能“需求導向式培訓”模式改革，積極推行“四單”培訓新模式（勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓機構(gòu)“接單”、企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位“訂單”），精準對接企業(yè)技能人才需求，指導幫助企業(yè)完成技改課題，助力企業(yè)降本增效，通過深化校企合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人，構(gòu)建“需求導向-課程共建-資源共享”閉環(huán)培養(yǎng)體系，形成技能人才梯隊建設(shè)長效機制，為技術(shù)工人隊伍穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。大力實施“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，將學歷教育與職業(yè)技能培訓有效結(jié)合，連續(xù)多年開辦畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓班，實現(xiàn)“學歷+技能”雙提升，促進院校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

優(yōu)化機制，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)新模式

湘潭市積極探索技能人才培養(yǎng)評價模式，先試先行“新八級工”制度，在全省率先開展特級技師和首席技師評聘，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，打通技能人才成長全鏈條。全省首批企業(yè)首席技師7人名單中，有5人來自湘潭。在全省率先試點打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的雙向通道，開展工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評價專場，121名專技人才獲得高級工及以上證書，搭建好人才發(fā)展“立交橋”，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快培養(yǎng)更多高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才。通過不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)機制，湘潭技能人才規(guī)模持續(xù)壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。截至目前，湘潭市已有17.3萬技能人才，其中高技能人才4.82萬，為該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實的技能人才保障。

下一步，湘潭將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動，以實干為底色，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為主線，不斷優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體制機制，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，奮力在新時代技能人才強省中譜寫湘潭篇章。

責編：劉韻霞

一審：劉韻霞

二審：廖義剛

三審：周小雷

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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